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      公司要闻
      淮北矿业集团精神文明创建喜结硕果
      2019-02-19 11:13 韩亚春 

      过去的2018年,淮北矿业集团精神文明创建工作成果丰硕。杨杰、王忠才、马传民三人荣登“中国好人”榜;工程处徐亚丽被授予安徽省属企业优秀青年志愿者;许疃矿卢跃、中利发电祝秋雅和雷鸣科化董亚峰三人被评为“淮北好人”。

      在精神文明创建中,淮北矿业集团着力在提高干群思想觉悟、道德素养、文明行为上下功夫,积极培育和践行社会主义核心价值观,凝聚创建合力,丰富创建载体,突出创建成效,文明创建之花香飘四溢。成立精神文明建设指导委员会,设立组织机构,建章立制,常态化开展系列文明创建工作。广泛开展文明单位、岗位、窗口、宿舍、家庭等创建活动,定期对创建成果进行评估验收和通报,把文明创建深入到厂矿、科区(车间)、班组和个人,形成文明创建多领域全覆盖。围绕敬业奉献、诚实守信、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲五个方面,多年坚持开展精神文明“季评十好,年评十佳”活动,广泛挖掘宣传身边先进典型的感人事迹,先后涌现出以献血楷模铁运处马传民等为代表的17名“中国好人”,评选出矿区精神文明典型人物600余人。

      以芦岭矿红十字志愿者服务队和工程处阳光志愿者服务队为引领,常态化开展志愿者服务。每年3月份,组织矿区广大志愿者积极开展学雷锋志愿服务活动。利用春节、重阳节、中秋节等重大节日,组织志愿者深入敬老院及困难群体家中,送去慰问品,嘘寒问暖,解难纾困,不断增强矿区干部职工家属的社会责任意识和奉献意识,逐步形成了“我为人人、人人为我”和谐相处的良好局面。

      2018年,在淮北矿区开发建设60周年之际,淮北矿业集团精心组织由6名成员组成的先进模范代表,开展了“我与淮北矿业共奋进”先进事迹视频报告会,深化了道德模范和先进典型的学习,讲好先进典型故事,践行先进典型精神,树立价值导向,引导职工以更高的道德标准对待他人、对待工作、对待家庭。坚持开展由广大干群及家属参与的文化艺术节、大合唱比赛、矿区春晚等富含正能量、好声音、职工喜闻乐见的文体活动,满足矿区职工不断增长的精神文化需求,促进了精神文明建设深入广泛开展,矿区精神面貌焕然一新。

      (责编 梁尚文)

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